ABD'de çalışanların giderek daha fazlası, daha iyi yaşam koşulları ve daha az ofis ortamı sunan yurt dışına gidiyor.
CBS News'te yer alan habere göre; İş gücü istihbarat şirketi Revelio'nun yakın tarihli bir araştırmasına göre, son beş yılda ABD'deki işlerini bırakıp yurt dışına çalışmaya giden çalışanların oranı iki katından fazla artarak 2021 sonundaki %2,7'den 2025 sonunda %6'ya yükseldi.
Bu veriler hem ABD doğumlu hem de yabancı uyruklu çalışanları kapsamakta olup, ABD dışındaki bir şirket tarafından istihdam edilenlerin yanı sıra bir Amerikan şirketi için uzaktan çalışanları da içermektedir.
Revelio'da ekonomist olan Ege Aksu, CBS News'e verdiği demeçte, "Giderek daha küresel bir işgücü piyasasıyla karşı karşıyayız; herkes her yerden çalışabiliyor" dedi. Göç dalgasına teknoloji uzmanları öncülük ediyor. Örneğin, Revelio'nun verilerine göre, BT danışmanlığı alanında Aralık 2025'te iş değiştirenlerin yaklaşık %16'sı ABD dışında yeni bir göreve başladı .
Bu durum, Avrupa'nın yapay zekâ, bulut altyapısı ve diğer teknoloji sektörlerine daha fazla yatırım yapmasıyla aynı zamana denk geliyor. Aksu, "Bu, daha fazla yüksek kaliteli iş, daha iddialı girişimler ve ABD dışındaki yetenekler için daha ciddi bir rekabet anlamına geliyor" dedi.
Revelio'nun bulgularına göre, geçen yılın Ocak ayından bu yana, ABD'den Avrupa'ya taşınan teknoloji çalışanlarının sayısı, diğer yöne giden Avrupalı teknoloji çalışanlarının sayısını aştı; bu da önceki trendin tersine bir durum. Aksu, "Yetenek sınırsız değildir," diyerek ABD'li çalışanların "sadece yüksek maaşlardan daha fazlasına ihtiyaç duyduğunu" sözlerine ekledi.
İnsanlar neden ayrılıyor?
Aksu'nun verilerine göre, 2025 yılında her ay yaklaşık 2.000 ila 2.500 ABD merkezli çalışan, yurt dışındaki işlere gitmek için ülkeyi terk etti. Çalışanlar ağırlıklı olarak Avrupa'ya (Fransa en popüler destinasyonlardan biri) ve Birleşik Krallık'a gidiyor.
Şüphesiz ki, bu göç dalgasının büyük bir kısmı, ABD'yi terk eden yabancı uyruklu işçilerden kaynaklanıyor. Revelio'nun verilerine göre, Aralık 2025 itibarıyla, iş değiştiren yabancı uyrukluların %30'u ABD'yi terk ederken, ABD doğumlu iş değiştirenlerin oranı %1'den az.
Yine de veriler, işçilerin pandemi öncesine kıyasla konumla daha az sınırlı oldukları bir çalışma modelinde değişimi ortaya koyuyor. Revelio'ya göre, uzaktan çalışma fırsatları, ABD merkezli çalışanların yurt dışına taşınmasının en büyük nedenlerinden biri. Birçok çalışan pandemi sırasında esnek çalışma saatlerine alışmış olsa da, çok sayıda Amerikan şirketi o zamandan beri ofise dönüş zorunluluğu getirdi.
Aksu, "Eğer yurt dışında başka bir işveren hibrit çalışma, daha iyi çalışma saatleri ve benzer bir pozisyon sunarsa, bu çok gerçekçi bir alternatif haline gelir," dedi. Paranın daha değerli olduğu yerlerde yaşamak, ABD'li işçiler için de cazip geliyor. Birçok Amerikalı mali sıkıntı çekiyor; son Gallup anketine göre, Amerikalıların yarısından fazlası mali durumlarının kötüleştiğini söylüyor; bu oran 2001'den beri en yüksek seviye.
Aksu, CBS News'e verdiği demeçte, "Burada asıl önemli olan, insanların ödedikleri ücret karşılığında ne elde ettikleridir" dedi. "Daha iyi kamu hizmetleri, sağlık hizmetleri, ulaşım, çocuk bakımı ve daha güçlü iş-yaşam dengesi, nominal ücret daha düşük olsa bile, genel paketi daha cazip hale getirebilir."